打造百億交投，從職業生涯規劃起航

作者：hxjt    更新時間：2016-01-18 10:16:29    

為明確職業生涯規劃目標，充分發掘個人職場潛力，有效提升職業競爭力，2016年1月14日，宜昌交投舉辦第31期華信講堂暨職業生涯規劃專題培訓會，特邀北京華夏智匯管理咨詢有限公司高級咨詢師李柯擔任主講嘉賓。
    李柯老師圍繞人生價值與職業生涯、職業生涯規劃內涵以及如何設計并實現職業生涯規劃等方面做了較為詳細的闡述。李柯強調：一是要明確職業生涯是實現人生價值的重要途徑；二是如何在職業生涯中尋找自己的職業錨；三是職業生涯規劃分為短期、中期和長期規劃，在不同階段應制定不同的措施保障目標的實現；四是如何從道德、性格、言行、能力和結果等方面提升職業化素質，以不斷適應職場需要。李柯老師的授課讓大家受益匪淺，并對職業生涯規劃有了更深入的理解。
    人才提升戰略是交投公司三大戰略之一。近年來，公司高度重視人才培養與提升，打造“行政晉升、專業技術”雙通道晉升體系，為個人發展提供了舞臺和平臺。凡事“預則立，不預則廢”。此次舉辦職業生涯規劃培訓，旨在讓每位職工思考和明確自己的職業發展方向，并做好系統的職業生涯規劃，將個人奮斗目標與公司戰略目標相結合，通過生涯規劃釋放出一個人的潛能，并在人生的不同階段均活出自己的精彩。